Analyse de Pratique managériale

« Un espace pour soutenir, questionner et renforcer la posture managériale

dans les secteurs du social, médico-social, de l’autisme et de la protection de l’enfance. »

L’Analyse de Pratique Managériale (APM) offre aux chefs de service un véritable espace de ressourcement et de développement professionnel.
Dans un contexte de mutations rapides, d’injonctions parfois paradoxales et de fortes contraintes temporelles, ces temps permettent de prendre du recul, partager son expérience et renforcer sa posture managériale.

Objectifs visés :

• Créer un espace d’échange et de partage sur des problématiques identifiées
• Travailler son leadership et développer son style de management à partir de situations vécues.
• Renforcer la cohésion d’équipe et sortir de l’isolement managérial.
• Prévenir les risques psychosociaux, dégradation de la santé mentale et épuisement professionnel
• Favoriser un climat de confiance et de confidentialité, sans jugement.
• Remettre du sens dans la pratique et les décisions avec l’appui des techniciens « métier », pour avancer sur des actions, et développer une forme d’intelligence collective.

Méthode utilisée :

Nous avons choisi d’utiliser l’approche Elément Humain© déjà présente dans nos formations en management et développement du leadership.

• Principes de travail
  • Conscience de soi : Se comprendre pour mieux réussir.
  • Autodétermination : Être acteur de sa propre trajectoire.
  • Authenticité : Simplifier les relations personnelles et professionnelles.
  • Présence : Mobiliser pleinement ses ressources, avec plaisir et efficacité.

Cadre, principe et règles

• Assiduité
• Confidentialité
• Engagement sur 1 an
• Durée : 3h
• Tarif : 600€HT
• Récurrence : tous les 2 mois